1. 就培养方案制定召开教研室研讨会，课程定位上要地位突出、特色明显；

2. 组织调研，将行业新技术融入到课程建设中；

3. 做顶岗实习检查初步动员布置工作；

4. 布置职业技能考评员续聘及培训工作；

5. 帮助毕业班同学做好重修报名查漏补缺工作；

6. 安排本学期重修任课教师；

7. 传达学院近期工作安排；

8. 科学安排工业中心教学时间，确保充足的教学时间及考证通过率。