1.课堂教学管理的规范化；

2.浮动奖励性绩效工资分配方案制定并完成分配；

3.每个专业“1+X”的“X”的方案；

4.徐工学院的实施；

5.3+3转段考试的考务准备工作；

6.专业近三年的总结；

7.江苏省技能大赛的参赛总结；

8.选拔教师参加2019年度教师培训项目。